Home

vjerovati Probati mjera 151 pants papildatvaļinājums skup Ande kišobran

Būtiski grozījumi Darba likumā: jaunas iespējas atlaist, papildatvaļinājums,  virsstundas – manaOga.lv
Būtiski grozījumi Darba likumā: jaunas iespējas atlaist, papildatvaļinājums, virsstundas – manaOga.lv

Tukuma Engures un Jaunpils novadu izgltbas iestu vadtju
Tukuma Engures un Jaunpils novadu izgltbas iestu vadtju

Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community
Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community

Valsts darba inspekcija - Viens no biežāk uzdotajiem jautājumiem mūsu  konsultatīvajā centrā: Vai papildatvaļinājumu par vienu bērnu var saņemt  vienu dienu kalendāra gadā, jeb no brīža, kad stājos darbā? Un gadījumā, ja
Valsts darba inspekcija - Viens no biežāk uzdotajiem jautājumiem mūsu konsultatīvajā centrā: Vai papildatvaļinājumu par vienu bērnu var saņemt vienu dienu kalendāra gadā, jeb no brīža, kad stājos darbā? Un gadījumā, ja

Darba likuma grozījumi, kas stāsies spēkā 2015
Darba likuma grozījumi, kas stāsies spēkā 2015

Vecāku tiesības uz papildatvaļinājumu - LV portāls
Vecāku tiesības uz papildatvaļinājumu - LV portāls

Likumi.lv
Likumi.lv

Neizmantotais papildatvaļinājums par bērnu neuzkrājas - DELFI
Neizmantotais papildatvaļinājums par bērnu neuzkrājas - DELFI

Tukuma Engures un Jaunpils novadu izgltbas iestu vadtju
Tukuma Engures un Jaunpils novadu izgltbas iestu vadtju

Papildatvaļinājuma piešķiršana - LV portāls
Papildatvaļinājuma piešķiršana - LV portāls

Darbinieka tiesības izmantojot ikgadējo atvaļinājumu: LV portāla tematisks  pārskats - LV portāls
Darbinieka tiesības izmantojot ikgadējo atvaļinājumu: LV portāla tematisks pārskats - LV portāls

Skatīt PDF
Skatīt PDF

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums (1) Ikvienam darbiniekam ir  tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums (1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

10-20% 10-40% Informācija par piemaksām, prēmijām, naudas balvām,  sociālajām garantijām un to noteikšanas kritērijiem
10-20% 10-40% Informācija par piemaksām, prēmijām, naudas balvām, sociālajām garantijām un to noteikšanas kritērijiem

Par papildatvaļinājuma izmantošanas kārtību - BilancePLZ - Padomi. Likumi.  Ziņas.
Par papildatvaļinājuma izmantošanas kārtību - BilancePLZ - Padomi. Likumi. Ziņas.

Valsts darba inspekcija - Tavam bērnam drīz būs Ziemassvētku pasākums?🎄  Uzzini, vai Tev tā būs brīvdiena⬇️ Papildatvaļinājums pienākas vienu reizi  gadā - ja esi to izmantojis jau izlaidumam vai 1.septembrim, tad Tu
Valsts darba inspekcija - Tavam bērnam drīz būs Ziemassvētku pasākums?🎄 Uzzini, vai Tev tā būs brīvdiena⬇️ Papildatvaļinājums pienākas vienu reizi gadā - ja esi to izmantojis jau izlaidumam vai 1.septembrim, tad Tu

15% 15-40% 2 darba diena 12 darba dienas Informācija par piemaksām,  prēmijām, naudas balvām, sociālajām garantijām un to
15% 15-40% 2 darba diena 12 darba dienas Informācija par piemaksām, prēmijām, naudas balvām, sociālajām garantijām un to

Skatīt PDF
Skatīt PDF

Darba likums
Darba likums

Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community
Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community

Vecāku tiesības uz papildatvaļinājumu - LV portāls
Vecāku tiesības uz papildatvaļinājumu - LV portāls

Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community
Papildatvaļinājumi par bērniem - Visma Community

Papildatvaļinājums par bērnu - LV portāls
Papildatvaļinājums par bērnu - LV portāls

View PDF
View PDF

Darba tiesisks attiecbas LekcijaSeminrs Seminra vadtja RTA lektore
Darba tiesisks attiecbas LekcijaSeminrs Seminra vadtja RTA lektore

Untitled
Untitled